Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązanie, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy i ich archiwizację,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji czasu pracy,
  • wykaz pracowników do ewidencji w programie Płatnik,
  • sporządzanie umów i list płac dla umów cywilnoprawnych,
  • wystawianie zaświadczeń pracowniczych,
  • kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe, kontrolne, pilnowanie terminów,
  • nadzór nad przestrzeganiem terminów w zakresie szkoleń bhp,
  • obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • rozliczanie delegacji krajowych, zagranicznych
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi,
  • praktyczna znajomość prawa pracy i ochrony danych osobowych,
  • doświadczenie w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej nawiązania stosunku pracy, przebiegu zatrudnienia i rozwiązujących stosunek pracy,
  • minimum 3 letnie doświadczenie pracy na stanowisku,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • mile widziana znajomość programu Comarch Optima,
  • samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
  • wysoka kultura osobista,
Oferujemy:
  • umowę o pracę,
  • wynagrodzenie stałe + premia
  • miła i przyjazną atmosferę w pracy
ZOBACZ OFERTY PRACY